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检查简历结构、岗位匹配度、表达清晰度和 ATS 友好度，给出可执行修改建议。
岗位匹配
检查简历内容与目标岗位关键词是否对齐。
表达诊断
找出经历描述、量化结果和结构层级问题。
改写建议
输出逐段优化方向和面试追问清单。
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